Rise Up: Four Reasons to be Excited about Mannatech’s New Compensation Plan (+中文, Español)

Print Friendly

Together, we’ve spent the last couple of years shaping a “new” Mannatech. In July 2017, the next major phase will take place: the launch of a new compensation plan that will help you and your business grow.

While we’ve made some enhancements to the comp plan over the years, this is the first time we are instituting an entirely new comp plan. There are many reasons to be excited about the new comp plan, but here are just a few:

  1. Rewards the Right Behaviors

The new plan provides generous compensation for doing the right things to grow and maintain your business. Mannatech is widely recognized for high quality, science-backed products, and we want to have the business opportunity match the promise and power of the products. Our new compensation plan will make sure that those who are working, sharing and building are generously rewarded.

  1. Products Are Power

Mannatech products, as always, will serve as the foundation for helping you build your business. Leveraging products that you trust and believe in will be more beneficial now than ever before.

  1. Associates First

Mannatech’s CEO and President, Al Bala, has made the long-term success of Mannatech’s Associates a 24/7 priority of the company. From customer service, to product development, to tools, trainings, events and more, we are always at your service, and our commitment to you will never waver.

  1. Mannatech Strong

During our 24 years of operations, Mannatech has undergone a number of changes, and together we’ve become stronger for it. This new compensation plan will only enhance our joint mission to help make the world a better place.

We’re so excited to watch the new compensation plan improve your business and help you RISE UP!

Compensation Plan Resources

If you haven’t already, please watch this video by Al Bala, Mannatech’s CEO and President, as he provides a great introduction to the new compensation plan captured at MannaFest℠ 2017. We encourage you to watch this video and share it with your team.

In addition, you can review Silver Presidential Director Kevin Robbins’ compensation plan presentation slides and comp plan training video. For more information on the new compensation plan, please visit Mannatech’s Resource Library, where new content will be added regularly.

From now through July, you’ll receive a series of updates about the new compensation plan to help you prepare for the implementation, to ensure you understand the new compensation plan and to help you take advantage of the coming improvements.

Please be on the lookout for meetings, calls and other training opportunities Mannatech will host to help you maximize the new compensation plan, and please be sure to share this and other updates with your team.

If you have questions or comments on the new compensation plan, please email us at compplan@mannatech.com.


提高:有关Mannatech新奖金计划的4个令人兴奋的理由

经过共同努力,我们用前两年的时间塑造一个“新”的Mannatech。2017年7月将进行下一个重大阶段:启动新的奖金计划,帮助您和事业发展。

虽然我们多年来对奖金计划(comp plan)进行了一些改进,这是我们第一次制定一个全新的综合计划。新的奖金计划有很多令人兴奋的理由,但在此仅列举几个:

  1. 奖励正确的行为

新计划为您用正确方式增长和维护您的事业提供了慷慨的奖励。Mannatech以高品质,科研为基础的产品被广泛认可,我们希望有符合产品承诺和力量的商业机会。我们的新的奖金计划将确保那些努力工作,分享和建立事业的人们得到慷慨的回报。

  1. 产品是力量

Mannatech的产品将一如既往地成为帮助您建立事业的基础。 利用您信任和相信的产品将比以往任何时候都更有益。

  1. 经销商第一

Mannatech首席执行官总裁,Al Bala ,使Mannatech长期取得成功的经销商们拥有了公司每周7天,每天24小时优先权。 从客户服务到产品开发,到工具,培训,活动等等,我们始终为您服务,我们对您的承诺永远不会动摇。

  1. 强壮的Mannatech

在我们二十四年的运营中,Mannatech经历了一系列的变化,我们一起变得更加强大。 这个新的奖金计划只会加强我们的联合使命,帮助世界变得更美好。

我们很高兴看到新的奖金计划改进您的事业,并帮助您提高!

 

奖金计划参考资料

如果您还没做,请观看此视频this video,由首席执行官总裁,Al Bala在2017年会(MannaFest℠ 2017)上对新奖金计划作了出色的介绍。我们鼓励您观看此视频watch this video并同您的团队分享。

此外,您可以查看银级总裁Kevin Robbins的新奖金计划演示幻灯片和培训视频compensation plan presentation slides and comp plan training video。 有关新补偿计划的更多信息,请访问Mannatech的资源图书馆Mannatech’s Resource Library,其中将定期添加新内容。

从现在到7月,您将收到一系列关于新的奖金计划的更新,以帮助您准备实施新奖金计划,以确保您了解新的奖金计划,并帮助您利用即将到来的新奖金机会的优势。

请关注Mannatech将主办的会议,电话和其他培训机会帮助您最大限度地利用新的新奖金计划,请确保与您的团队分享此更新和其他信息。

如果您对新的奖金计划有任何疑问或意见,请发邮件给我们compplan@mannatech.com.


Crece y Triunfa: Cuatro Razones para estar Entusiasmado por el Nuevo Plan de Compensación de Mannatech

Juntos, hemos pasado los últimos dos años dando forma al “nuevo” Mannatech. En julio de 2017, tendrá lugar la siguiente fase importante: el lanzamiento del nuevo plan de compensación que te ayudará a ti y a tu negocio a crecer.

A pesar de que hemos hecho algunas mejoras al plan de compensación a lo largo de los años, esta es la primera vez que estamos instituyendo un plan completamente nuevo. Hay muchas razones para estar entusiasmados sobre el nuevo plan de compensación, pero aquí mencionamos solo algunas:

  1. Recompensas a los comportamientos correctos:

El nuevo plan ofrece una generosa compensación por hacer las cosas correctas para crecer y para mantener tu negocio. Mannatech está ampliamente reconocido por sus productos de alta calidad y respaldados por la ciencia, y queremos tener una oportunidad de negocio que se adecúe a la promesa y al poder de estos productos. Nuestro nuevo plan de compensación asegurará que aquellos que están trabajando, compartiendo y construyendo sean recompensados generosamente.

  1. Los Productos son Poder

Los productos Mannatech, como siempre, sirven como los cimientos para ayudarte a construir tu negocio. El aprovechar los productos en los que crees y confías para impulsar a tu negocio, será ahora más beneficioso que nunca.

  1. Primero los Asociados

El CEO y Presidente de Mannatech, Al Bala, ha hecho que el éxito de largo plazo de los Asociados de Mannatech sea una prioridad para la compañía las 24 horas del día los 7 días de la semana. Desde el servicio a clientes, hasta el desarrollo de productos, herramientas, entrenamientos, eventos y más, siempre estamos a tu servicio y nuestro compromiso contigo nunca terminará.

  1. Mannatech Fuerte

Durante nuestros 24 años de operaciones, Mannatech ha pasado por varios cambios, juntos somos más fuertes por ello. Este nuevo plan de compensación solo mejorará nuestra misión conjunta de ayudar a hacer del mundo un lugar mejor.

¡Estamos tan entusiasmados de ver el nuevo plan de compensación mejorar tu negocio y queremos ayudarte a CRECER Y TRIUNFAR!

 

Recursos del Plan de Compensación

Si no lo has hecho aún, por favor mira este video de Al Bala, CEO y Presidente de Mannatech, en el que ofrece una presentación al nuevo plan de compensación y que fue tomado en MannaFest 2017. Te motivamos a que veas este video y lo compartas con tu equipo.

Adicionalmente, hemos puesto a la disposición de ustedes las diapositivas sobre la presentación del plan de compensación y el video de entrenamiento del plan de compensación del Líder Presidencial Plata Kevin Robbins. Para mayor información sobre el nuevo plan de compensación, por favor visita la Biblioteca de Recursos de Mannatech, donde se agregará contenido nuevo de forma regular.

Desde ahora y hasta julio, recibirás una serie de actualizaciones sobre el nuevo plan de compensación para ayudar a prepararte para su implementación, asegurar que entiendas el nuevo plan de compensación y ayudarte a tomar ventaja de los cambios.

Por favor, mantente al pendiente de las varias reuniones, llamadas, y otras oportunidades de entrenamiento que serán patrocinadas por Mannatech para ayudarte a tomar ventaja del nuevo plan de compensación, y asegúrate de compartir esta información y actualizaciones con tus equipos.

Si tienes preguntas o comentarios sobre el nuevo plan de compensación, por favor envíanos un correo electrónico a compplan@mannatech.com.

*These statements have not been evaluated by the Food and Drug Administration. These products are not intended to diagnose, treat, cure or prevent any disease.