New Rewards for New Associates – Limited Time Promotion

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One of the success “clues” in Mannatech is making sure new team members launch and duplicate quickly. Focusing on helping team members launch their new Mannatech business successfully, and then helping their new team members do the same creates growth quickly!

That is why we want to reward your newest Associates when they work quickly to DUPLICATE. We are offering a three-month promotion to reward every NEW Associate that helps someone they have sponsored or enrolled to sponsor and enroll others.

Promotion Timeline
October 2021 – January 2022 in all markets with the exception of Korea.

Here’s How it Works
If an Associate enrolled as of October 1, 2021 and reaches any of the ranks mentioned in the chart below, they will earn the Current Uni-Level Bonus Payout in accordance to our compensation plan.

They will ALSO be eligible to earn the Additional Uni-Level Bonus Payout as show below. This means they have the ability to earn up to 8% on pay levels 2 and 3 during the promotional period! See below for details.

**All new Associates enrolled as of October 1, 2021 will be eligible to participate in this promotion.

Current Uni-Level Payout
The chart below displays the current Uni-Level percentage payout for Silver Associate, Gold Associate and Director ranks.

Pay Level SA GA D
1 3% 4% 5%
2 2% 3%
3 2%

Note: Associates that are enrolled during this promotion period will have 3 full months to qualify for this promotion. For example, if an Associate enrolls in December of 2021, he/she will have until March 2022 to qualify for this promotion.

Additional Uni-Level Bonus Payout (Promotional Period)

The chart below displays the proposed Fast-Start Uni-Level percentage payout for Silver Associate, Gold Associate and Director ranks.

Pay Level SA GA D
1 8% 8% 8%
2 8% 8% 8%
3 8% 8% 8%

Example:

If an Associate enrolled in October of 2021 qualifies as a Silver Associate rank during the promotion period, he/she will earn the following:

  • 3% Uni-Level as pay level 1 in accordance to our compensation plan
  • 8% Fast-Start Uni-Level Promotion – pay level 1
  • 8% Fast-Start Uni-Level Promotion – pay level 2 as a promotion payout (if applicable)
  • 8% Fast-Start Uni-Level Promotion – pay level 3 as a promotion payout (if applicable)

Spread the Word!
Remember this promotion started on October 1, so spread the word!


面向新经销商的新奖励 — 限时活动

在美泰成功的“秘诀”之一是确保团队新成员迅速启动并壮大业务。专注于帮助团队成员成功开启他们的美泰业务,然后帮助他们的团队新成员同样开启业务,从而迅速创造增长!

这便是我们想要针对新经销商快速壮大业务给予奖励的原因。我们将提供一次为期三个月的活动,以奖励每一位保荐或介绍其他成员加入的新经销商,这些成员也将继续保荐和邀请其他人加入

活动时间
2021 年 10 月 – 2022 年 1 月,除韩国以外的全部市场

具体实施办法
如果在 2021 年 10 月 1 日后加入的经销商并达到以下图表中提到的任何一个等级,其将根据我们的奖励计划获得当前世代奖金

他们将有资格获得额外世代奖金,如下所示。这意味着在活动期间,他们有机会赚取高达 8% 的第 2 和第 3 级别的奖金!详细信息请见下方。

**所有在 2021 年 10 月 1 日后加入的新经销商都有资格参与本次活动。

当前世代奖金制度
下图为当前银经销商、金经销商和总监领导级别的世代奖金比例。

薪酬级别 SA GA D
1 3% 4% 5%
 2 2% 3%
3 2%

:在此活动期间加入的经销商将有整整 3 个月的时间来获得此资格。例如,如果一位经销商在 2021 年 12 月加盟,他/她将在 2022 年 3 月之前有资格获得参加此活动资格。

额外阶层制奖金(推广期间)

下图为银经销商、金经销商和总监领导级别的预计世代奖金比例。

薪酬级别 SA GA D
1 8% 8% 8%
2 8% 8% 8%
3 8% 8% 8%

例如:

如果在 2021 年 10 月加入的经销商在推广期间有资格成为银牌经销商等级,他/她将获得以下待遇:

  •  根据我们的奖励计划,奖金级别 1 层级的世代奖金为3%
  •  8% 快速获得世代奖金活动 — 奖金级别 1
  •  8% 快速获得世代奖金活动 — 奖金级别 2 作为活动奖金(若适用)
  •  8% 快速获得世代奖金活动 — 奖金级别 3 作为活动奖金(若适用)

请积极宣传次活动!
请记住该晋升活动开始于 10 月 1 日,因此请积极宣传此活动!


Nuevas Recompensas para Nuevos Asociados – Promoción de Tiempo Limitado

Una de las “claves” del éxito en Mannatech es asegurarte que tus miembros del equipo empiecen y dupliquen rápidamente. ¡Enfocarte en ayudar a los miembros de tu equipo a lanzar su nuevo negocio Mannatech con éxito, y luego ayudar a los nuevos miembros del equipo a hacer lo mismo, crea crecimiento rápidamente!

Es por eso que queremos recompensar a tus nuevos Asociados cuando trabajan rápidamente para DUPLICAR. Estamos ofreciendo una promoción de tres semanas para recompensar a todos los NUEVOS Asociados que ayudan a alguien que han patrocinado o registrado, a que patrocine o registre a otros.

Calendario de tiempos para la promoción
Octubre de 2021 – Enero de 2022, salvo en Corea.

Así es como funciona
Si un Asociado registrado al 1.o de octubre de 2021 alcanza cualquiera de los rangos mencionados en la tabla a continuación, ganarán el Pago Actual del Bono Uni-Level en conformidad con nuestro plan de compensación.

TAMBIÉN será elegible para ganar el Pago Adicional del Bono Uni-Level, como se muestra a continuación. ¡Esto significa que tendrán la habilidad de ganar hasta un 8 % del pago en los niveles 2 y 3 durante el periodo de promoción! Consulta a continuación.

**Todos los nuevos Asociados inscritos a partir del 1.o de octubre de 2021 serán elegibles para participar en esta promoción.

Pago Actual Uni-Level
La gráfica a continuación muestra el porcentaje actual del pago Uni-Level para los Asociados Plata, Asociados Oro y rangos de Directores.

Nivel de pago SA GA D
1 3% 4% 5%
2 2% 3%
3 2%

Nota: Los Asociados que no estén registrados durante este periodo de promoción tendrán 3 meses completos para calificar para esta promoción. Por ejemplo, si un Asociado se registra en diciembre de 2021, él/ella tendrá hasta marzo de 2022 para calificar para esta promoción.

Pago Adicional del Bono Uni-Level (Periodo Promocional)

La tabla a continuación muestra el porcentaje de pago Uni-Level de Inicio Rápido para Asociados Plata, Asociados Oro y rangos de Directores.

Nivel de pago SA GA D
1 8% 8% 8%
2 8% 8% 8%
3 8% 8% 8%

Ejemplo:

Si un Asociado registrado en Octubre de 2021 califica para el nivel de Asociado Plata durante el promedio de promoción, él/ella ganará lo siguiente:

· Uni-Level 3 % como el pago nivel 1 en conformidad con nuestro pago de compensación
· Promoción Uni-Level de Inicio Rápido 8 % – paga nivel 1
· Promoción Uni-Level de Inicio Rápido 8 % – paga nivel 2 como un pago de promoción (si corresponde)
· Promoción Uni-Level de Inicio Rápido 8 % – paga nivel 3 como un pago de promoción (si corresponde)

¡Pasa la voz!
Recuerda que esta promoción inició el 1.o de octubre, ¡así que pasa la voz!