Press Release: Mannatech Supports a Strong Workforce by Promoting from Within
Flower Mound, Tx. –Mannatech, the global health and wellness company, announces the following promotions and changes to their organization, effective immediately. “Promoting from within our company shows we are an organization that values our employees and supports an environment of growth and opportunity,” said Al Bala, CEO & President
Dr. Steve Nugent promoted to Chief Health and Nutrition Officer.
With Mannatech since February 1999, Dr. Nugent has 40 plus years of experience in the integrative health and nutrition industry. He has tested more than 6,000 dietary supplement products and has formulated more than 160 dietary products in his career. He earned a PhD in Psychology specializing in health and wellness psychology from the University of the Rockies and earned three degrees with a focus in business administration, including a Master’s degree from National University. Dr. Nugent has served as President of the International Association of Complementary Medicine and is President Emeritus of the American Naturopathic Medical Association (ANMA) and is currently a professional member of the American College of Nutrition. In this new role, he will contribute more to the areas of product development, technology, marketing, and corporate sales while continuing to lead the Global Scientific Advisory Board.
Landen Fredrick now has Global Marketing added to his responsibilities and his new title is Chief Sales and Marketing Officer.
Landen has played a key role in strategizing and developing sales strategies to contribute to Mannatech’s growth and worldwide success. He has worked closely with the GM’s to positively grow and develop the global sales strategies with direct involvement with Korea, Greater China, and North America. In addition to his sales role responsibilities for all markets worldwide, he will now oversee the global marketing operations and will work to facilitate greater collaboration and standardization of marketing resources globally. His goal is to enhance Customer and Associate satisfaction through improved sales and marketing synergy and processes. Landen serves as the Chairman of the Board for the M5M Foundation.
Stephanie Lusk is promoted to Vice President, Global Human Resources.
In her recent role as HR Senior Director, Stephanie oversaw Corporate’s Human Resources, Benefits, Payroll, Recruiting, Employee Engagement, and other HR-related activities. Stephanie collaborates with her team to bring important infrastructure improvements, effectively using online systems to improve efficiencies, and ensuring Mannatech provides competitive benefit packages for employees while reducing costs. For the past two years she has worked diligently with her team and an outside resource to begin a grass-roots effort to significantly impact the employee engagement within headquarters. She will begin incorporating these practices within other global offices. Her expanded role will now oversee Corporate Facilities and her scope broadens to encompass global HR. Her main focus will be to facilitate the implementation of standardized human resource processes globally including areas of recruiting, onboarding, employee engagement, performance reviews, merits/bonus timelines/processes, employee relations reporting, and exit interviews.
Ron Norman now has Supply Chain and Logistics added to his Treasury, Tax, and Business Systems responsibilities and oversight.
Ron’s background, knowledge, and involvement of Finance and International Operations, will be beneficial in this expanded role of creating net value, continuing to build a competitive infrastructure, leveraging worldwide logistics, synchronizing supply with demand, and measuring performance globally.
Patty Anthe now leads the Customer Service department in addition to her role of managing Events, Incentives, and Recognition. Her new title is Senior Director, Associate Experience.
Anthe has worked diligently over the past several years to elevate the field’s experiences at Corporate-sponsored events, incentive trips, and ensuring proper recognition for the accomplishments of our Associates. Her recent involvement and leadership of the Call Center Care Campaign is one of many items she will work towards in creating a synergistic experience for our Associates and Customers.
Comunicado de prensa: Mannatech apoya a una fuerte fuerza laboral al hacer promociones a nivel interno
Flower Mound, Tx. –Mannatech, la compañía global de salud y bienestar, anuncia las siguientes promociones y cambios a su organización, los cuales entran en vigor inmediatamente. “Promover a nivel interno en nuestra compañía muestra que somos una organización que valor a nuestros empleados y apoya un ambiente de crecimiento y oportunidad”, dijo Al Bala, CEO y Presidente, de Mannatech.
Dr. Steve Nugent promovido a Director General de Salud y Nutrición.
El Dr. Nugent, quien ha estado con Mannatech desde febrero de 1999, tiene más de 40 años de experiencia en la industria de salud integrativa y nutrición. Él ha probado más de 6,000 suplementos alimenticios y ha formulado más de 160 productos alimenticios en su carrera. Obtuvo su doctorado en psicología con la especialización en salud y bienestar psicológicos en la Universidad de las Montañas Rocallosas (University of the Rockies) y obtuvo tres grados académicos con un enfoque en administración de empresas, lo que incluye una maestría de la Universidad Nacional. Dr. Nugent ha fungido como Presidente de la Asociación Internacional de Medicina Complementaria, es Presidente Emérito de la Asociación Médica Estadounidense de Neuropatía (ANMA, por sus siglas en inglés), y actualmente es un miembro profesional del Colegio Estadounidense de Nutrición. En esta nueva función, él contribuirá más a las áreas de desarrollo de producto, tecnología, mercadotecnia y ventas corporativas, al mismo tiempo en que continuará encabezando el Consejo Asesor Científico Global.
Landen Fredrick ahora tiene la Mercadotecnia Global agregada a sus responsabilidades y es el Director General de Ventas y Mercadotecnia.
Landen ha tenido un rol clave en la estrategia y desarrollo de estrategias de ventas para el crecimiento y éxito global de Mannatech. Ha trabajado de cerca con la gerencia general para crecer y desarrollar de forma positiva estrategias de ventas con una relación directa con Corea, China y América del Norte. Además de sus responsabilidades en ventas para todos los mercados a nivel global, ahora supervisará las operaciones globales de mercadotecnia y trabajará para facilitar una mayor colaboración y estandarización con los recursos de mercadotecnia a nivel global. Su meta es mejorar la satisfacción de los Clientes y Asociados a través de mejores sinergias y procesos de ventas y mercadotecnia. Landen funge como Presidente del Consejo para la Fundación M5M.
Stephanie Lusk ha sido promovida al puesto de Vicepresidenta Global de Recursos Humanos.
En su reciente función como Directora Sénior de Recursos Humanos, Stephanie supervisaba los Recursos Humanos a nivel Corporativo, los beneficios, nómina, reclutamiento, participación de los empleados y otras actividades de Recursos Humanos. Stephanie colabora con su equipo para traer importantes mejoras a la infraestructura, usando efectivamente sistemas en línea para mejorar las eficiencias, y para asegurar que Mannatech otorgue un competitivo paquete de beneficios al mismo tiempo en que reduce sus costos. En los últimos dos años, ha trabajado de forma diligente con su equipo y con terceros para iniciar un esfuerzo completamente nuevo para impactar de forma importante la participación de los empleados dentro de la sede. Ella incorporará estas prácticas dentro de otras oficinas a nivel global. Su función extendida ahora incluye la supervisión de las Instalaciones Corporativas y su rango se amplía para integrar los recursos humanos a nivel global. Su enfoque principal será facilitar la implementación de procesos estandarizados de recursos humanos a nivel global, lo que incluye áreas de reclutamiento, integración, participación de los empleados, revisiones de desempeño, procesos/fechas límites para méritos/bonos, reportes de relaciones de los empleados, y entrevistas de terminación laboral.
Ron Norman ahora también tiene la responsabilidad de Logística y Cadena de Suministro agregada a sus responsabilidades y supervisión de la Tesorería, Impuestos y Sistemas de Negocios.
Los antecedentes, conocimiento y participación de Ron en las operaciones de finanzas e internacionales, serán benéficas en esta función extendida para crear valor neto, continuar construyendo una infraestructura competitiva, logísticas de apalancamiento a nivel global, sincronizar el suministro con la demanda, y medir los desempeños a nivel global.
Patty Anthe ahora encabeza el departamento de Servicio a Clientes, además de su función de administrar Eventos, Incentivos y Reconocimiento. Su nuevo título es Directora Sénior de Experiencia de Asociados.
Anthe ha trabajado de forma diligente en los últimos años para elevar las experiencias en campo a eventos patrocinados por el corporativo, viajes de incentivo, y para asegurar el apropiado reconocimiento a los logros de nuestros Asociados. Su reciente participación y liderazgo en Atención a Centro de Llamadas es una de las muchas cosas en las que ha estado trabajando para crear una experiencia sinérgica para nuestros Asociados y Clientes.
新闻稿：美泰通过内部提拔
铸就强大的员工队伍
坐落于德克萨斯州弗洛尔蒙特的全球健康保健公司美泰宣布下属公司组织架构变更及人员晋升，即时生效。公司首席执行官兼总裁 Al Bala 表示：“公司的内部提拔举措表明，我们是一家重视员工价值、支持员工成长并给予员工更多机遇的公司。”
Steve Nugent 博士晋升为首席健康与营养官。
Nugent 博士在 1999 年 2 月加入美泰，他在综合健康和营养行业拥有 40 多年的丰富经验。在他的职业生涯中，他测试了 6000 多种膳食补充剂产品，并设计了 160 多种膳食产品配方。他拥有洛基大学心理学博士学位，专攻健康和养生心理学。此外，他还获得了 3 个工商管理学位，其中包括美国国立大学的工商管理硕士学位。Nugent 博士担任国际补充医学协会 (International Association of Complementary Medicine) 主席，目前是美国自然医学会 (ANMA) 的名誉主席和美国营养学院的专业成员。在新的岗位上，Nugent 将在产品研发、技术、营销和集团销售等领域做出更多贡献，同时继续领导全球科学顾问委员会 (Global Scientific Advisory Board)。
Landen Fredrick 的新职位是美泰的首席销售和营销官，其职责范围将增加全球营销领域。
Landen 在制定和开发销售策略方面发挥了关键作用，为美泰的业务增长和全球范围的成就做出了贡献。他曾与各市场总经理紧密合作，通过直接参与韩国、大中华区和北美市场来开发全球销售战略和促进业务增长。除了在全球各个市场的销售职责外，他现在还将负责把控全球营销业务，并将努力促进全球营销资源的协同和标准化。他的目标是通过改进销售和营销协同和流程来提高客户和经销商的满意度。Landen 也是 M5M 基金会的董事会主席。
Stephanie Lusk 晋升为全球人力资源副总裁。
在近期担任的人力资源高级主管一职上，Stephanie 主要管理公司的人力资源、福利、薪酬、招聘、员工敬业度以及其他与人力资源相关的活动。Stephanie 正在与她的团队合作，着力于大幅改善基础设施，有效利用在线系统来提高效率，并确保美泰在降低成本的同时为员工提供有竞争力的福利。在过去的两年中，她与她的团队和外部资源经过不懈努力，合作开展基层工作，显著提升了总部员工的敬业度。今后，她还将把这些实践经验推广至其他的全球办事处。她的职责还将涉及监督公司设施，以及负责全球人力资源。她的主要关注点将是促进实施全球范围内的人力资源流程标准化，包括招聘、入职、员工敬业度、绩效评估、业绩/奖金时间表/流程、员工关系报告和离职面谈。
Ron Norman除负责监督财务、税务和业务系统外，现在的职责将增加供应链和物流领域。
Ron 的背景、知识以及他在金融和国际业务领域的实践经验都将有助于他在新的岗位中创造净价值，持续建设有竞争力的基础设施，利用全球物流，使供需同步，以及衡量全球绩效。
Patty Anthe除了负责公司活动管理、激励和认可政策外，现在还负责领导客户服务部。她的新职位是经销商体验服务高级总监。
在过去的几年里，Anthe 一直致力于提升客户满意度的公司赞助的活动、奖励旅行方面的体验，并确保对我们经销商做出的成就给予适当的认可。她最近参与并领导了客服服务中心的关爱活动，并且还将为我们的经销商和客户创造更多此类的协同体验。
